邵阳日报讯 （记者 贺旭艳 通讯员 毛超林） “我们要用心用情做好这次‘暖心行动’谈话回访工作，讲究方式方法，综合运用谈话效果，让受访人员真正感受到组织的温暖。”6月18日，市纪委监委“暖心行动”谈话回访工作调度会强调。

为切实加强对因工作失职被问责受处分处理人员的教育、管理，引导其汲取教训、卸下思想包袱、重燃干事创业激情，体现组织温暖，市纪委监委出台专门工作方案，认真做好监督执纪“后半篇文章”。自今年5月起，市委机关分六个小组对2016年11月至2018年12月期间全市因工作失职受到党纪政务处分或免职以上组织处理的53名人员开展“暖心行动”谈话回访活动。

此次活动分准备工作、组织实施、情况反馈三个阶段进行，由牵头委室建立回访对象总台账，相关委室各自建立分台账，明确回访人员名单。市纪委监委班子成员带队，面对面听取回访对象本人以及对象所在单位意见，了解其思想状况、现实表现和工作实绩等。同时争取对象家人帮助支持，用家人的力量帮助受处分处理人员消除思想障碍、端正心态，调动其履职积极性和主动性。

回访结束后，各小组将回访对象的相关情况向其所在单位和派驻纪检监察组反馈。对于能汲取教训、安心工作、业绩突出的同志，在工作中给予更多的关心，激励其担当作为，大胆干事创业。