“过去我们是体制外没人管的自由人，现在我们终于在统战部找到了‘家’的感觉。”1月11日，新邵县新的社会阶层人士（“新的社会阶层人士”包括以下四个群体：私营企业和外资企业的管理人员和技术人员、社会组织从业人员、自由职业人员、新媒体从业人员）何平安感慨地说道。

新邵县现有新的社会阶层人士15000余人，其中代表人士200余人。2018年，该县积极探索新形势下新的社会阶层人士统战工作方法，通过机制建设、平台建设、激励政策三管齐下，培育壮大新的社会阶层人士队伍建设，开创统战工作新局面。

抓机制建设，培育壮大队伍

建立培训机制，提升政治素养。新邵县出台新的社会阶层党外代表人士培训方案，强化集中培训。采取课堂教学、现场教学、座谈交流等多样化教学方式，举办大同讲堂3场、党的十九大精神专题培训班2期，全年共培训新的社会阶层人士2000余人次。实行负面清单考核制度，明确各级各部门主体责任，将新的社会阶层人士工作纳入绩效考核范围，所辖工作出现问题，约谈该单位负责人，在年底绩效考核中予以扣分。建立个性化联谊交友机制，按照工作上有联系、性格上相投缘、兴趣上有共同进行“一对一”“一帮一”结对，全县120名党政领导干部共联系了200名新的社会阶层代表人士。

抓平台建设，大显创新创业身手

新邵县大力开展助学、扶贫、环保等公益活动，支持成立新邵县大同公益志愿者协会，组织社会公益活动300余次。同时，组织扶贫专家服务团对接农业龙头企业、专业合作社和农户，举办中药材栽培与加工、种养殖培训班32期，推广新技术22项，助推产业扶贫。建立中小企业新技术研发基地，仁海科技公司、科瑞生物公司、辰州锑业公司等一批创新创业企业都建立了研发基地，大量新的社会阶层人士在创新创业的舞台上大显身手。

抓激励政策，激发创先争优活力

鼓励非公有制企业中的管理人才、技术人才发挥聪明才智，制订了《非公有制企业人才引进、管理、奖励规定》，为非公企业技术人员提供人才补贴、住房保障、社会保险、配偶就业、子女就学等相关优惠政策。设立名师、名家、创新工作室，每年给予3至5万元补助；设立研发奖励，为博士后科研工作站提供专项研发经费和专项资助，2018年以来，该县已获得发明专利授权45件。如正大骨伤科医院成立廖怀章创新工作室，在骨伤科领域获得重大突破。这一系列政策的实施，激发了非公有制企业科技人员干事创业的激情和活力。