本报评论员

“黄金累千，不及一贤。”古往今来，从来都是“功以才成，业由才兴”。迈向高质量发展的邵阳，海纳百川，求贤若渴。

人才是最宝贵的财富，是经济社会发展的第一资源，是驱动创新发展的动力引擎。一个地方综合实力的竞争，说到底是人才的竞争。“全市各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要战略思想，把人才工作放到更加突出的战略位置，大力实施宝庆人才行动计划，全面做好精准识才、积极育才、开放引才、大胆用才等工作，为实施‘二中心一枢纽’战略着力集聚各方面优秀人才。”在全市组织工作会议上，市委书记、市人大常委会主任龚文密特别强调了做好人才工作的重要性。全市上下要深刻认识做好新形势下人才工作的重大意义，以更加优良的政策和制度环境，着力构筑人才培育引进和集聚高地，为我市发展提供坚强人才保证和广泛智力支持。

要优化人才服务环境。“良禽择木而栖”，环境好，则人才聚。我们要树立“不求所有、但求所用”人才工作理念，结合产业发展急需的紧缺人才，主动营造引才留才用才的优良环境，完善人才工作目标责任制，为用人主体和人才创新创业提供更优质的服务。既要出台刚性政策，在住房、户籍、社保、子女入学、家属随调等方面给予优惠，又要出台柔性政策，为高层次人才开辟“绿色通道”；既要考虑普惠的人才政策，全面激发人才活力，也要谋划专项人才政策，实现重点突破。

要完善人才发展机制。坚决破除一切不利于人才发展的体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发。(下转2版）