“人社部门要充分发挥部门职能优势，精准施策，精准发力，重点做好人才、就业工作，让人社部门真正成为我市经济发展的助推器，社会矛盾的减压器，为我市全面建成小康社会做出积极的贡献。”3月13日，市人社局党委书记、局长、市委组织部副部长（兼）贺祝民接受采访时说。

我市是人口大市，就业任务重、压力大，同时，部分行业、企业出现了招工难的现象。“要努力破解‘两难’，将人口红利转化为推进实体产业发展的动力。”贺祝民说，人社部门应该主动作为、靠前服务，甘心当“保姆”、热心当“红娘”。今年要推行“保姆式”服务，破解企业用工难，开展“为招商引资、承接产业转移和项目推进提供全程对接服务”活动，与项目企业共同研究制定招用工方案，采取市场招聘、引导就近就地就业、劳务对接、校企对接等办法，同步跟进提供招用工服务，免费开展岗前培训，千方百计满足项目企业竣工投产用工需要。

产业兴邵，关键在人才。贺祝民表示，人社部门将以人才之优促发展之优。加强高技能人才队伍建设，结合企业生产和技术创新制定高技能人才培养规划，组织开展高技能人才培养工作和职业技能大赛，着力培养造就一批创新能力强、专业程度高的新型“邵阳工匠”，培育适应产业转型升级需要的技术技能人才。创新技能人才培养模式，推进企业新型学徒制、职业训练院、职业培训包等改革试点。高起点、高标准建设邵阳学院创业孵化基地，对创业项目从资金、场地、销售、人才等方面提供全方位服务，兑现各种奖补政策，帮助大学生实现创业梦想。加强引智示范基地管理服务，促进引智成果推广与转化。