本报讯 3月12日上午，邵阳县小溪市乡组织委员李辉辉带着具体问题，找7位党员和村民代表开展有针对性的谈心谈话。自2月16日村级换届工作启动以来，该乡共组织56名干部，对14个村900多人进行了“一对一”的谈心谈话，为村班子换届筑牢思想堤坝。

小溪市乡是邵阳县村级换届工作整乡推进试点乡镇。2月16日至24日，该乡结合党员春训和民主评议党员，针对村级换届工作召开座谈会、讨论会，开展第一轮党员干部谈心谈话活动。2月27日至28日，针对第一轮谈心谈话中摸排到的一些问题，开展第二次谈心谈话。为搞好谈心谈话，该乡党委在每个村安排了4名乡干部走村入户，在全乡范围内通过集中讨论、座谈了解、逐个谈话、微信聊天、电话交心等渠道，对全乡现任村干部、党员、村民代表、离任村干部、退休干部教师、贤达能人和党代表、人大代表、政协委员进行谈心谈话。通过谈心谈话，做到村基本情况清楚、党员群众思想状况清楚、村班子现状和后备人选情况清楚、影响换届选举因素清楚及工作思路和对策措施清楚。

3月3日村班子换届工作动员会后，该乡再根据新动态、新情况进行针对性的谈心谈话，确保全乡党员群众高度统一思想。该乡川门村由原川门村与新元村合并而成，有3600多人，共79名党员，不同姓氏、地域的群众不熟悉、不信任。通过谈心谈话，每一名党员的思想认识统一到推选“最有能力、最能服务群众”的人当村干部上来，解除了以往“选自己人当干部”的思想。

（记者 艾哲 通讯员 刘飞 蓝天）