据新华社杭州1月9日电（方列、唐弢）浙江省委组织部、省人力社保厅日前联合出台《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法（试行）》，鼓励和支持事业单位在编在岗科研人员离岗创业。离岗创业创新期限内，双方保留人事关系，照缴社保和公积金，期满后仍可要求返回。

办法规定，科研人员离岗创业创新期限一般不超过5年；若确有需要，经离岗人员申请、所在事业单位同意，双方续签离岗创业创新协议，最多续签一次，两次离岗创业创新期限累计不超过6年。离岗创业创新期限内，双方保留人事关系。