市公安局部署开展“三实”信息采集工作以来，大祥公安分局高度重视、精心组织，全警发动，将“三实”信息采集作为“一把手工程”、“创新工程”、“全警工程”强力推进，成效明显，截至目前，大祥区信息采集率达100%，已录入各类信息总计741062条。

破题：“一把手工程”强力推进

省公安厅、市公安局部署“三实”信息采集工作后，大祥区党委政府迅速成立了时任区长李桂楚为组长，时任政法委书记姚文及副区长、公安局长唐赤卫为副组长的领导小组。制定了符合实际、切实可行的工作方案，明确区长、各乡镇（街道）党委书记为各自辖区该项工作第一责任人，大祥公安分局为牵头单位，真正把信息采集工作作为“一把手”工程来抓。4月26日，全区召开“三实”信息集中采集工作动员部署大会，将“三实”工作纳入乡镇（街道）、社区年度工作考核，把数据采集、更新、维护作为一项常规任务纳入各单位日常工作，列入绩效考评，形成了齐抓共管的工作格局。

为推动“三实”信息采集工作，大祥公安分局一手抓宣传，一手抓培训，先后组织集中宣传，展板宣传等多种宣传活动，共计发放宣传资料15万余份，印有宣传标语的购物袋8万余个。针对部分单位在重点信息录入时存在缺项、漏项、填写不规范等问题，该局分别组织社区干部、民（辅）警进行集中培训，并派出业务骨干，深入到派出所，进行点对点的培训。

该局实行每周一讲评，每周一排名，每周一通报并在局内网上予以公布；对排名列末位的乡、街道及倒数后三位的社区予以通报批评，连续两周排名末位的乡、街道及倒数后三位的社区，提请区人民政府采取相应督导、问责措施。该局由政委柳红平牵头，各党委班子成员具体负责，纪检监察室全力配合，从指挥中心、人口、考评办等相关部门抽调专人成立多个督查小组，不定期的深入基层进行督查，确保信息采集工作按时、按质、按量完成。

经验：“创新”工程强力推进

会上发言站“台子”。大祥公安分局每半月召开一次工作调度会，排名落后的单位负责人在会上站“台子”说明工作落后的原因并作表态发言。微信汇报挣“面子”。每晚10点各派出所负责人准时在“魅力大祥核心群”向局长微信报告当天“三实”信息采集和纠错工作情况，将工作情况公之于众。喝茶约谈想“法子”，凡是当月在全局排名落后的单位，该单位负责人被“请”到“局长茶室”喝茶约谈，局长、政委与其一起谋思路、想办法。综合排名保“帽子”。对各单位信息采集总量完成率和在册户籍人口录入率进行综合排名，两次排名靠后的单位主要负责人进行诫勉谈话，三次以上排名靠后的单位主要负责人停止执行职务专司“三实”采集工作。

特色：“全警”工程强力推进

大祥公安分局在5、6月份开启“五六”阶段突击模式。采取定领导、定任务、定责任的办法将信息采集工作落实到每位民警。规定派出所民警每人每月至少完成220条采集任务，局领导和机关民警每人每月至少完成50条信息采集任务，未完成任务的民警年度考核直接评定为不称职，并按奖惩办法追责。

在8月份开展“八月”重点攻坚模式。要求机关民警、协辅警每人每天入户采集信息不少于10条，派出所民警每人每天入户采集信息不少于20条；每周五局长、政委亲自坐镇验收采集成果。会战期间，全局民（辅）警，日夜奋战，急起直追，纷纷利用周末和晚上休息时间走家入院，挨户采集，掀起了一股全警全力采集新高潮。

在9月底掀起“百日”克难冲刺模式。实行机关部门联点到所参与信息采集，与派出所责任捆绑，同奖同罚，全面提升工作绩效。200余名机关民（辅）警沉下社区，走家入户、深入采集取得了丰硕成果，共抓获犯罪嫌疑人17人，查获涉毒案件6起。6月16日，城南派出所民警在红星社区采集信息时，获取线索后立即组织民警解救被传销人员非法拘禁的冉某某；10月15日，红卫派出所民警在九井湾进行信息采集时，发现并抓获网上逃犯隆某。