本报讯 8月24日，市餐饮行业管理协会一届二次职工代表大会审议通过《市餐饮行业工资集体协议（草案）》。这是目前我市首份市级餐饮行业工资集体协议，也是我市行业协会工资集体协商的样本。协议覆盖市餐饮行业90多家会员单位，一万余名职工获益。

为规范企业工资集体协商行为，发展稳定和谐的劳动关系，推动我市餐饮企业健康发展，市餐饮行业工会在市总工会的指导下，积极开展餐饮行业工资集体协商工作。自今年餐饮行业工会联合会成立以后，多次到餐饮企业进行工资协商工作的前期调研，了解本行业目前职工工资、福利水平、工资分配形式、调整幅度、劳动用工、社会保险缴纳等情况，进行前期沟通并召开餐饮行业工资集体协商正式会议，最终形成了我市第一份《餐饮行业工资集体协议（草案）》。

据了解，该协议明确了楼面经理、厨师长、面点、炒锅、凉菜、服务员等6个岗位工种的工资标准，确定本协议覆盖企业最低月工资标准为1100元。各企业要确定发薪日，如因经营需要员工加班的，应按《劳动法》相关规定执行。员工依法享受婚假、丧假、产假等国家法律规定的假期等国家法律。此外，协议还就职工保险、福利方面的待遇标准进行了明确规定。协议有效期为今年9月1日至2019年9月1日，共有十四条。

（刘小幸 刘晓萍）