近日，某地乡村振兴驻村工作队进行了轮换交接，有的队员回到单位重新安排工作，有的队员继续留下仍从事乡村振兴工作。其中，有的人想继续做乡村振兴工作却被调回单位，有的人想走却被“留任”。而安排回原单位工作的，有的人安排了好岗位，有的人却被安排到边缘岗位。

于是，虽然各自都有了工作岗位，但一比较，有的岗位轻松，有的岗位艰苦；有的岗位“含权”系数高，有的岗位存在感不强。有些未能如愿以偿走上自己理想工作岗位的，就因此落落寡欢，不满意自己的“位子”，怪这怪那，牢骚怪话满腹，认为领导“分工不公”。

其实，分工不同，有各种原因，具体来讲，有年龄、业绩、资历等多方面因素，也有工作适应性、岗位适配性问题，必须综合考虑。简单地认为“分工不同”就是“分工不公”，是不对的。

我党我军，不管是战争年代，还是和平建设时期，都倡导“工作只有分工不同，没有高低贵贱之分”。人人皆知的雷锋同志，始终秉持“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”的信念，无论岗位好坏，任务轻重，从来不挑不拣，均以满腔热情投入工作；八路军战士张思德曾干过通讯员、警卫员、炊事员、烧炭工等多个工作，每一个岗位都做得尽职尽责，无条件服从组织安排；石油工人王进喜从不挑剔工作，听从组织安排，带领1205钻井队从玉门油田赶赴大庆油田，面对极端困难的作业条件，和工人们人拉肩扛运钻机、破冰取水、用身体搅拌泥浆制服井喷，最终打出了大庆油田的第一口生产井，为国家的石油事业作出了巨大贡献，被誉为“铁人”。

分工不同，虽有各种原因，但主要还是工作的需要、组织的安排。单位是培养各种人才的“大学校”，我们每一个工作人员，尤其是党员干部，必须坚决做到“自己的小算盘服从革命的大算盘”。党叫我干啥，我就干啥，而且干好啥！无论组织把我们放在哪个岗位上，我们都要在哪里发光发热，干出好成绩。这才是我们应有的胸襟和抱负，应有的态度和表现。

（作者单位：洞口县总工会）