5月中旬，在浏阳经开区，来自隆回县荷香桥等乡镇的30名务工者，通过“入职绿色通道”快速完成全流程安置。人手一份的“就业礼包”里，维权手册、应急药品、岗前培训手册等，彰显着满满的人文关怀。

2024年以来，隆回与浏阳、望城经开区创新共建“湘内用工直通车”，为务工人员提供从“家门到厂门”的全流程“保姆式”服务。求职者通过线上平台或乡镇服务站登记后，可享受免费专车接送，由人社干部全程陪同，直达浏阳经开区、望城经开区企业实现入职。

隆回是劳务输出大县，年转移劳动力在50万人次左右。为更好促进更高质量更加充分就业，隆回把“春风行动”升级为贯穿全年就业服务的“金字招牌”，采取“请进来”和“送出去”相结合、线上线下相结合的方式，多措并举构建起覆盖城乡、贯穿四季的就业服务体系。

今年1月至5月，该县累计举办线上线下专场招聘会14场，吸引198家县内外企业参加，提供岗位1.2万个。其中，创新推出的“云端招聘会+直播带岗”模式，为求职者与企业搭建起更为便捷的“云端桥梁”，让广大群众足不出户就能“指尖淘岗”，轻松就业。

针对隆回高新区的用工需求，该县人社系统干部逐户走访企业，建立“一企一策”服务档案，并为企业定制“线上直播探岗+线下送岗下乡”组合服务，将招聘展位摆进乡镇集市、易地搬迁安置区，让优质岗位与求职者“零距离”见面。

隆回还先后与广东潮州、浙江嘉兴等地签订15份劳务协作协议，推动构建“需求导向、精准匹配、全程护航”的跨省就业服务体系。今年2月6日，浙江嘉兴56家企业带着5000余岗位赶赴隆回举办专场招聘会，实现“企业用工”与“群众就业”的双向奔赴。

为了促进灵活就业，2022年，隆回县在我市率先成立“零工驿站”。该驿站整合县域内外4000余家企业的用工需求和6000余名零工人员信息，为求职者提供线上线下灵活就业岗位发布、务工权益保障等多项服务，实现24小时“不打烊”的招聘求职服务。

零工驿站组建“楼栋长+帮扶联系人+就业服务站专干”零工宣传服务队，采取“敲门行动”与线上平台联动方式，有效解决了就业信息“最后一公里”的难题。针对隆回金银花、龙牙百合、烤烟等农产品加工季节性、临时性、大批量用工需求，零工驿站打造“企业派单、驿站跟单、零工接单”共享用工新模式，为务工人员提供家门口到产业基地的免费送岗专车服务，既及时满足了企业的生产需要，又更好地促进了群众就业增收。