邵阳日报讯（通讯员 肖彦鑫 刘剑）5月22日，隆回二中组织118名35岁以下青年教师开展文化考试，以提升教师专业素养、强化教学能力，为学校高质量发展注入新动力。

此次考试延续该校“教师业务考试制度化”传统，试题聚焦近三年高考真题与模拟题，通过“以考促学、以学促教”机制，将考试成绩纳入教师业务档案，直接关联年终考核、评优评先及职称晋升，优异者将获表彰奖励。隆回二中党委书记李柏树表示：“业务考试既是检验教师能力的‘试金石’，更是推动自我提升的‘助推器’。学校将以坚定决心打造德才兼备的高素质教师队伍。”

近年来，为顺应高中课程改革需求，隆回二中将教师队伍建设作为核心工作，大力实施名师工程与青蓝工程，明确提出年轻教师“一年站稳讲台、三年形成风格、五年成为骨干、八年成为学科带头人”的成长目标。该校通过常态化业务考试、专业带头人评定、教学基本功竞赛、多媒体课件制作赛、课堂教学比武等多元活动，结合发放《高考模拟题汇编》等学习资料，着力培养专家型教师。同时，每年评选“十佳教师”及20位优秀教师，树立标杆、激励共进。

如今，隆回二中已锻造出一支思想素质高、教学能力强的师资队伍。凭借教师业务考试的常态化推进，该校高考成绩稳居市四强，学考多次跻身全省示范性高中前十，教育教学成果斐然。