“部分村对统战政策理解不透，非公企业反映的用工难题解决不及时”“个别宗教场所消防设施老化，存在安全隐患”“要压紧压实各级各部门党委主体责任，增强全县党组织和领导干部的统战意识和统战思维，开创全县统战工作新局面。”……2月21日下午，新宁县召开2024年度党委统一战线工作领导小组述职评议会议。

2024年，新宁县把健全党委统战工作述职评议制度作为压紧压实党委（党组）统战工作责任制的重要抓手，有力推动基层统战工作全面加强、全面过硬，大统战工作格局效能持续释放。不仅让统战工作从“纸面”落到“地面”，更让群众真切感受到“家门口”的变化。

初春时节，该县金石镇的一处老旧宗教活动场所焕然一新：斑驳的墙面被粉刷得雪白，院内新栽的绿植生机盎然，活动室添置了桌椅和书籍，成为周边居民读书、议事的共享空间。“以前这里设施陈旧，活动也少，现在环境好了，每周都有文化讲座，大家都爱来！”村民李大爷感慨道。这一变化的背后，是该县以述职评议制度为抓手，压实统战工作责任、推动民生改善的生动缩影。

“去年我们镇梳理出几处宗教场所管理不规范的问题，通过建立‘一场所一档案’制度，联合文化部门开展‘传统文化进场所’活动，现在这些地方成了群众精神文化生活的新阵地。”在今年的全县统战工作述职评议会上，黄龙镇党委书记赵峰用事实说话。

为确保述职不走过场，该县建立三级审核机制：乡镇和县直单位党委（党组）书记自审后，由县委统战部部长阅审，最终由县委书记审核，针对问题，县里建立“现场认领—限期整改—验收评估”闭环机制。

去年，高桥镇一家竹制品加工企业因招工难导致产能不足，镇统战委员在评议会上认领问题后，联合人社部门举办专场招聘会，并协调职业院校开展定向培训，短短两个月为企业输送多名技术工人，产能大幅度提升。“以前觉得统战工作和企业关系不大，现在才知道，政策落地就是实实在在的帮扶！”企业负责人陈明竖起了大拇指。

述职评议制度不仅压实了责任，更催生了惠民实效。在麻林瑶族乡，一场关于“民族特色产业发展”的述职评议推动了当地山货“出山”：乡党委牵头成立电商服务中心，打造“瑶乡味道”品牌，帮助农户销售竹笋、腊肉等特产，带动村民增收。村民盘秀英笑着说：“以前山货运不出去，现在手机一点就能卖到外省，日子越过越有奔头！”

考核方式的优化也让基层干部更有干劲。新宁县将述职评议得分与干部年度考核直接挂钩，并突出“平时考核”权重。为确保问题整改“不反弹”，新宁县建立“双清单”管理机制：一方面，县委统战工作领导小组每季度召开整改推进会，对滞后项目挂牌督办；另一方面，邀请群众代表参与整改验收。

从“一天的事”到“一年的事”。新宁县通过述职评议制度，将统战工作从“年终盘点”转变为“全程发力”，形成了“述评考改”一体推进的长效机制。  如今的崀山脚下，统战工作的“新宁实践”正持续释放效能：宗教场所变身文化驿站，民族村寨搭上电商快车，企业车间机器轰鸣……一项项制度创新，一件件民生实事，勾勒出基层治理与百姓福祉同频共振的温暖图景。