近年来，邵阳市大圳水利水电有限公司党总支切实履行主体责任，围绕企业中心工作，全面推进“清廉企业”建设，努力营造风清气正的良好政治生态，干部职工干事创业氛围愈加纯净，纪律意识和规矩意识明显增强，为公司高质量发展提供了坚强的政治和纪律保证。

◆弘扬廉洁文化 增强“不想腐”的自觉

走进大圳水利水电有限公司机关办公院落，一股清廉文化气息扑面而来。该公司积极弘扬清廉文化，坚持“润物无声、潜移默化”的原则。以“廉洁文化走廊”为切入点，充分利用公司院落、楼廊、办公室、电子屏、宣传栏等全面布局，着重打造“人在廉中”的清廉国企文化宣传的浓厚氛围，让干部职工在轻松愉悦的工作过程中触“景”生“廉”，自觉接受廉洁文化熏陶，从而有力推进公司廉洁文化建设和职工品质有效提升。

该公司通过召开廉政专题学习会议、观看警示教育片、党支部书记上廉政党课、张贴廉政宣传海报、工作群发送“廉”节提醒短信等形式，让每一位员工都积极参与到清廉企业创建活动中来。今年以来，该公司组织召开廉政教育专题学习会议10次，观看警示教育片《忠诚与背叛》《警钟》《永远在路上》等影片8次，要求全体干部职工阅读一本廉政书籍，组织全体党员干部进行了廉政知识考试，所有参考人员全部合格。该公司先后组织开展廉洁文化作品征集活动，宣扬清廉标兵、身边榜样、党员示范岗事迹，使清廉文化观念深入人心。通过给全体员工及家属发送倡议书等形式，把“廉”的观念植入每个员工心中，引导他们树立家庭廉洁观念，管好自家人，当好“廉内助”。活动开展以来，共收到员工书面廉洁体会199份，廉洁承诺书199份。该公司机关支部文体委员欧超园同志在参加今年邵阳市市直水利系统“读廉诵廉”演讲比赛中荣获优胜奖，该公司党组织连续多年被评为先进基层党组织。

◆健全规章制度 扎紧不能腐的笼子

该公司通过构建科学化、规范化制度体系，让各项工作有章可循、有规可依，同时狠抓制度责任落实，全面加强纪律建设，积极推进各类不正之风和腐败问题专项整治，进一步加强对重点岗位、关键环节的有效监督。开展“持续纠治‘四风’建设清廉国企专题研讨会”，立足岗位职责，36名党员干部作了交流发言；开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动及“两带头五整治”纠风防腐专项行动；开展作风建设学习20次，进行家庭走访50人次；开展廉政谈心谈话80人次，“两带头五整治”专项监督检查25次，问责单位1个，有效推动了各负其责、失责必究的常态形成。

今年，该公司进一步细化纪检工作职责，制订了纪检委员职责、权限与管理的规定，建立健全履职清单，切实发挥纪律检查监督执纪职能作用，保证纪检工作规范有效开展，保障企业各项工作健康有序运行。该公司纪检监察切实履行监督职责，有效防范隐形风险，严把廉政审查关口，做好任前廉洁谈话。通过开展廉政谈话，促使新任干部时刻绷紧“廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的职业操守。今年以来，该公司纪检监察开展纪律检查40余次，对各部门各分公司开展作风纪律监督检查20余次，始终保持监督协同工作常态化，做实做细巡视巡察整改监督、专项监督。毫不松懈地纠正四风，深化运用“四种形态”做深做细廉洁约谈“全覆盖”，对苗头性原则性问题坚持抓早抓小，防微杜渐，做到“有形覆盖”与“有效覆盖”相统一，保持惩处标本兼治，定期开展廉政风险排查并督促制定风险防控措施，让廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，从源头上有效地防止违规违纪行为的发生。

“下一步，我们将进一步总结提炼清廉企业创建工作经验，全面贯彻新发展理念，以更加强烈的工作责任、更加务实的工作作风、更加有力的工作方法，助推党风廉政建设工作迈上新台阶，为公司高质量发展提供坚强有力的保障。”公司党总支书记、董事长戴晓军表示。