本报讯 日前，海创（中国）医院管理研究中心专家受邀来到市脑科医院，作医院中层角色定位与职业发展管理培训。

近年来，随着社会的发展，人们生活水平的不断提高，大众对于医疗卫生服务与管理提出了更高要求，医院管理成了与医疗技术并驾齐驱的一项核心竞争力。如何更好地做好医院管理，使医院高层、中层、基层系统整体协调一致，促进医院可持续性发展，成了当前最紧迫的事情。

在过去的一年里，市脑科医院注重提高领导层及中层干部的管理意识和能力，先后以“请进来、送出去”的方式对中层干部及骨干进行培训提高，通过邀请专业管理人员来院指导全员管理培训，提升管理能力。为培育员工核心价值观，医院大力开展了医院文化建设。2018年，医院开展了主题为“做最美员工，创最佳业绩”的“最美员工”评选活动，旨在着重培养职工的爱岗、敬业、奉献精神，发现职工的闪光点，引导职工相互学习、树立正确的人生观、价值观和世界观。