“在我们村里，春赏花，夏乘凉，秋摘果，冬采草莓，吸引了大量游客。”11月6日，新邵县严塘镇白水洞村党支部书记曾庆武介绍说，近几年严塘镇加强干部管理，让乡镇干部“有事业心、有责任感、有竞争力、有人情味”，强化绩效管理、教育培训、干部作风等，让干部“沉”下基层，为村民们办实事、做好事、解难事，推动村产业发展，村民的腰包也一天天鼓起来了，今年白水洞村集体经济收入有望突破100万元。

瞄准“绩效”，激发干事创业活力

“在全体村民和驻村干部的共同努力下，今年村里的各项工作不断提升，我也因此得到了上级的表扬和村民们的认可，这些都激励着我更加用心地投入到后续工作中。”严塘镇白水洞村党支部书记助理吴迎新介绍。

近年来，严塘镇全面实行竞聘上岗和双向选择制度，通过业务工作与驻村工作的双向选择、竞聘上岗、择优组合的方式，充分激发干部的积极性和创造性，为打造一支高素质、有活力的干部队伍奠定了坚实基础。三年来，该镇职级晋升17人，被评为“优秀”等次的领导干部75名，获县级及以上个人荣誉的22名，有18个村（社区）获优秀党组织、文明卫生村等县级及以上荣誉，培养了1名“湖南省担当作为好书记”。

干部在激励下成长，在成长中办实事。今年8月，新邵第四届“黄桃节”在白水洞村举办，月亮湖黄桃得以精准产销。预计今年月亮湖基地集体经济收入可达40万元，这彰显了干部积极作为的良好成效。

抓实“教育”，增强干事创业本领

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”严塘镇党员干部站在李芬烈士墓前庄严宣誓。

近年来，严塘镇党委通过抓教育培训为干部“蓄势赋能”，推深做实“一月一课一片一实践”主题党日活动，推出“四微”课堂，干部从“听课人”转变为“授课人”；挖掘培养本土党课主讲人，让党员轮流讲，致富能手、“身边榜样”“最美邻长”等上讲堂讲，全镇登台授课的党员干部、两代表一委员等累计2000余人次，受众26000余人次。

干部在培训中赋能，在实践中干事，解决垃圾清运、路灯安装、道路“白改黑”、自来水提质改造等群众急难愁盼问题1500多个，收集群众意见建议420余条，调处矛盾纠纷760余起，着力营造“群众办事张嘴、党员干部跑腿”的基层治理良好格局。

锤炼“作风”，提升干事创业水平

“以前跑三次才能办成的事情，现在跑一次就能办成了！”正在窗口办理医保的村民刘先生对乡镇干部的办事效率直竖大拇指。

“我们精心研究出台了一系列科学合理的考核激励管理办法，进一步激发全镇干部的活力。也正是干部们这种不怕吃苦、敢于拼搏的干事创业劲头，迅速点燃了村民们的热情。村民们主动参与到村庄发展的各项事业中，形成了强大的发展合力，如今的严塘，就像一幅绚丽多彩的画卷，处处呈现出一片蓬勃向上的发展景象。”11月6日，严塘镇党委书记周楚文介绍道。

今年，该镇通过不定期开展暗访，通报问责作风不实、履职不力干部27人，发现并整改问题40余个，开展干部谈心谈话260余人次，及时掌握干部思想动态，对苗头性、倾向性问题及时提醒。对部分干部后续表现进行跟踪，多鼓励、勤引导，帮助其尽快“找回状态”，确保“纠”出压力、“容”出活力。