如今，有这样一些“躺平式干部”：不推不动,推也难动；不担当，不作为，工作消极，心浮气躁，满腔愤懑，说牢骚话、风凉话、埋怨话；对工作拈轻怕重，或不犯事也不干事，满足于差不多、过得去……这样的干部，不仅败坏了自身形象，也损害了党和政府在百姓中的威信，对社会风气也产生不良影响。

党员干部甘愿“躺平”，究其原因，一是理想信念缺失。思想根子上出了问题，明哲保身、得过且过、随波逐流，“庸懒散慢拖”，丧失了为人民服务的奋斗激情；二是能力素质欠缺。“躺平式干部”有一个共同特点，总是拿晋升没希望、权责不明确、任务压力大、激励不到位等做挡箭牌，却鲜有反思自身能力素质欠缺的问题。三是担当作为不够。一些党员干部在工作中，趋利避害，毫无担当作为意识。

躺平现象危害甚重，传染力强，必须挖掘根源对症下药。首先要加强教育。引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。通过加强党性教育、职业道德教育和廉政教育等方式，提高党员干部的政治觉悟和思想认识，让他们认识到自己肩负的历史使命和责任担当。

其次要增强干事创业的本领。党员干部要让业务本领“强起来”，在干中学、在学中干，学以致用、以用促学，主动探索和提炼推动事业发展的新思路、新方法、新举措，在不断发展和破解难题中突破自我。

再次要加强监督问责。对懒政怠政、为官不为者要敢于亮剑、敢于问责、严肃处理。持续推进对“庸懒散浮拖”的治理，向占着位子、混着日子的“躺平”式干部亮剑，让无为者无位，让混事者断路，让“躺平”式干部不敢躺、不能躺、不想躺。

（作者单位：市信访局）