邵阳日报讯 （记者 袁光宇 通讯员 周维标） “网络不是法外之地，加强网络清风建设人人有责……”8月30日，武冈市纪委监委工作人员与该市文学艺术界青年干部开展提醒谈话，督导他们健康成长。今年来，武冈市坚持聚焦政治监督、选任监督、日常监督、制度建设四个重点，构筑起全方位的干部监督管理网络。

聚焦政治监督，夯实干部监督“压舱石”。该市坚持把政治监督放在首位，结合当地党政领导班子和领导干部政治建设考察暨年度考核与绩效考核评估、党纪学习教育、深化“明方向 立规矩 正风气 强免疫”干部队伍作风建设专项整治活动等，驰而不息强化政治督导。今年来，按照干部管理权限，该市共开展提醒谈话37人次，批评教育76人次，诫勉谈话6人次，党内严重警告1人次。

聚焦选任监督，校准选人用人“定盘星”。该市坚持把全面从严治党要求落实到选人用人全过程各方面，深化信访查核举报，实行联查联办、严查快办。今年来，该市共受理各类举报及信访件5件，均快速处置办结到位，及时销号或者答复。同时，抓实年轻干部选拔任用，今年以来，从市直机关、乡镇街道转任14名优秀年轻干部至市纪委、市委办、市委巡察办、市政府办等部门，社会反响良好。

聚焦日常监督，织密干部作风“防火墙”。该市坚持抓早抓小、防微杜渐，把监督触角由“事后问责”向“事前监督”转变：抓准个人事项报告工作，全面完成2024年度42名纳入个人有关事项报告范围的领导干部个人事项报告工作，如实报告率达100%；在全市重点领域、重点单位开展政商“旋转门”“逃逸式辞职”问题专项整治工作，确保问题早发现、早处理；抓严因私出国（境）日常管理，对1名曾经多次未经审批违规出国（境）人员作出党内严重警告处分决定。

聚焦制度建设，扎紧权力约束的“铁笼子”。该市坚持用制度管权管事管人，不断完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，抓牢抓实干部监督管理制度化规范化建设。该市已修订完善14个制度性文件，确保制度执行到人到事到底，坚决防止制度成为“稻草人”，进一步扎紧从严监督的制度“笼子”。