5月2日，市就业服务中心组织全体干部职工，兵分多路来到邵阳经济技术开发区各企业，开展“就业管家服务百企”专项行动。为统筹做好企业用工服务，市人力资源和社会保障局精准对接，全力“保生产、稳发展”。

坚持“快”字为先 工作跑在问题前

4月份以来，市人社局党委采取电话调度、微信调度、面对面座谈等方式，组织相关部门（单位）负责人，先后多次就邵阳经济技术开发区企业用工招工问题进行专题调度。

该局向园区内企业发布了《致邵阳经济技术开发区企业的一封信》，以“企业就业服务联络员”的方式，开展招工用工帮扶。市就业服务中心工作人员全部下沉至园区内的175家企业，跟踪了解企业生产情况，宣传各项惠企政策，为企业“量身打造”服务方案，着力变“等人上门”为“送服务到家”，确保“工作跑在问题前面”。

坚持“准”字当头 有的放矢抓落实

该局充分发挥“桥梁”纽带作用，聚焦市场主体关切，引导园区内企业填报用工需求信息表，坚持企业用工需求“日报”制度，切实掌握企业用工需求和困难问题。同时，要求市就业服务中心全体干部职工转变工作作风，建立“任务清单”“问题清单”，在政策宣传、优化服务等方面持续发力，为企业提供“保姆式”服务，确保企业“轻装上阵”。

截至5月2日，市就业服务中心共发放政策宣传资料300余份，收集整理企业各类诉求34个。

坚持“实”字为要 用心用情助用工

市人社局坚持以破解“企业用工难、招聘选择难、上岗工作难”三大难题为抓手，通过线上线下强招聘、求职用工双匹配、全力以赴促招工保用工等方式，扎实开展服务园区企业用工专项行动。

该局由主要领导带队成立3个用工保障小组，将各招工区域的任务完成情况纳入年度绩效考核，建立“一天一统计、一周一调度”制度，着力解决企业“用工难”问题。同时，广泛、及时、快速向劳动者推送园区企业的用工需求，实现岗位信息“点对点”传递，并采取专员服务、专项服务、专场服务、专车服务和校企合作等送工方式，保障规上企业、重点企业和产业链重要环节的用工需求。

“下一步，我们将以开展‘就业管家服务百企’专项行动为契机，坚持就业服务24小时不打烊，深入企业园区，做优做实就业服务，积极当好就业政策的‘宣传员’、群众就业的‘引导员’、企业用工的‘服务员’。”市人社局党委书记、局长黄兆勇表示。