在认真贯彻落实市委关于清廉邵阳建设的部署要求中，如何以清廉邵阳建设为统揽，因地制宜推动清廉邵阳建设融入经济社会发展各方面、全过程？

12月10日，新邵县委书记陈历贤接受本报记者采访时介绍，今年来，新邵县坚持高位推动、实行一体联动、注重分类发动、突出示范带动、严格考核驱动，全力推进清廉新邵建设，全县党风政风持续向好，形成了人人思廉、倡廉、促廉的良好氛围。

“组合拳”让清廉蔚然成风

“新邵县坚持高位推动，始终把清廉新邵建设作为一项重要政治任务来安排、来落实，坚持高站位谋划、高标准要求、高质量推进。”陈历贤说，新邵县压紧压实党委（党组）书记第一责任人责任，县委常委领导责任和行业主管部门主体责任，构建了县委常委领衔、行业主管部门牵头、相关部门参与、县乡村联动的工作机制。同时实行一体联动。坚持标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不”的机制建设，特别是在强化不想腐的自觉上，新邵县创新开设了“星期一夜校”，把每周一晚定为干部群众集中学习时间，每月不少于2次，每次不少于一个半小时，重点学习政策理论、党纪法规、业务知识等内容，进一步提升了干部的廉洁意识、底线意识。

陈历贤介绍，新邵县还注重分类发动，以行业领域为重点，分类抓好六个“清廉单元”建设。特别是在清廉家庭建设上，推行了“清廉家访”，要求县级领导对分管联系单位和乡镇的班子成员、单位“一把手”和班子成员对分管的干部，每半年开展一次家访，发放一张清廉家访登记表、一张监督提醒卡、一份家庭助廉承诺书、一册家风读本、一封温情家书、一本警示教育案例，切实营造廉洁好家风。

在突出示范带动上，新邵县坚持以点带面，积极创建廉洁示范点。县纪委监委机关打造了“123”廉政文化体系，围绕纪委监委工作职责，根据不同岗位，提炼办公室文化，为全县各单位清廉建设起到示范引领作用。酿溪镇推出“廉政清吧”，以喝茶聊天的形式，就正风肃纪、家风家德等话题开展谈心谈话，筑牢了廉洁为公的思想基础。在严格考核驱动上，严格实行“四个挂钩”，把清廉建设与文明单位、绩效管理、年度考核、党建述职挂钩，分类建立健全考核评估制度，对考核不合格的，不得评优评先。

“四个聚焦”确保正气更充盈

“下一步，新邵县将把清廉新邵建设作为落实两个责任、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，全力推进党风廉政建设，确保取得实实在在的成效。”陈历贤介绍。

陈历贤说，新邵县将通过“四个聚焦”，来推进清廉新邵建设，即通过聚焦“政治清明”，抓政治建设考察。结合即将开展的县政府组成局换届，对县直相关单位领导班子和班子成员全面开展一次政治建设考察，并将考察结果运用到班子配备中来。通过聚焦“政府清廉”，抓权力规范运行。严格实行清单化管理，对全县重点部门、重点领域、重要岗位进行全面梳理，编制权力清单、责任清单和风险清单“三张清单”，特别是突出对“一把手”监督“十必严”，进一步规范权力运行。通过聚焦“干部清正”，抓顽瘴痼疾整治。在严格落实中央八项规定精神和省委、市委“约法三章”的基础上，重拳整治基层干部庸懒散、村级财务管理混乱、惠民政策不落实、雁过拔毛“微腐败”等问题。通过聚焦“社会清朗”，抓清廉单元建设。重点打造清廉窗口、清廉市场、清廉课堂、清廉医保、清廉乡风、清廉家访六个清廉品牌。