绥宁县纪委监委将监督执纪的硬度与教育感化的温度相结合，在依规依纪查办案件的同时加强警示教育，深入开展以案示警、以案促醒，越来越多的“问题干部”选择相信组织、依靠组织。2019年，全县共有12名干部主动投案，上缴违纪违法资金103.9万元。主动投案已成为该县全面从严治党和反腐败斗争的一个新特点。

近年来，绥宁县纪委监委做实办案“后半篇文章”，将已查办的违纪违法典型案例作为“活教材”，把处分决定书由“一张纸”变成“一堂课”，用身边事教育身边人，充分发挥查办案件治本功能。2019年，该县以警示教育会、民主生活会、案例通报曝光等形式开展警示教育活动320多场，受警示教育党员干部达8000余人次，收到了“办理一案、警示一片、教育一方”的良好效果。

2019年，该县持续深化政治巡察，组织开展三轮集中巡察，强化“一听二查三通报四问责”制度运用，打出了一套有声势、见实效的巡察“组合拳”，督促被巡察党组织退缴违纪资金253.8万元，督促清收欠款169.1万元。该县纪委监委一手抓巡察整改，一手抓警示教育，设置巡察问题线索举报箱，谈话室专人接待主动交代问题人员，做到“破”“立”并举，真正把“惩前毖后、治病救人”的方针体现在监督执纪工作中。

党委（党组）书记是管党治党第一责任人。该县纪委监委注重调动党委（党组）书记的主观能动性，充分发挥“一把手”熟悉谈话对象的优势，对发现问题线索的干部旁敲侧击，引导“问题干部”相信组织、依靠组织，让许多心存侥幸、保持观望的“问题干部”逐渐认清形势，及时主动投案。同时，以案示警、以案促醒，敦促“问题干部”主动向组织说明情况，退缴违纪违法所得。此外，该县对主动投案人员扎实开展“暖心行动”谈话回访活动，与他们谈心交流，鼓励他们放下包袱，重拾信心，真正实现了监督执纪有硬度、批评教育有力度，组织关怀有温度。去年，该县纪委监委对全县受到党纪政务处分（不含开除党籍、开除公职）或免职以上组织处理的51名党员干部开展“暖心行动”，让受处分人员充分感受到组织温暖。

“我一时糊涂犯了错误，违反了廉洁纪律从事盈利性活动，希望组织上拉我一把，从轻处理。”2019年8月28日，某单位干部杨某某在“一把手”找其谈心谈话后深刻认识到自身错误，主动到县纪委监委说明情况，并主动退缴30万元。“受处分后，组织继续对我进行回访，帮我解开了心结。”面对推心置腹的谈话，杨某某表示自己已经放下了心中的“包袱”，将会全身心地投入到工作当中，回报组织的关爱。