2月14日，为激励先进，玉林市决定对在疫情防控期间临危受命、身先士卒、迎难而上，带领专家组和医护人员夜以继日投入到抗“疫”一线的玉林市第一人民医院呼吸内科主任张九进同志拟提拔为医疗卫生单位正职，并拟给予记功奖励。目前，玉林市共有99名在防疫一线表现突出的处科级干部被收录到拟提拔干部数据库。

抗疫关键时刻，不少地方火线提拔干部。火线提拔，一般是指在特殊时期给予有一定作为人员的一种特别嘉奖，对在战争、抗灾、抢险、反恐等急难险重任务中有突出表现和重大贡献的人员进行提拔或重用。这是从工作一线选用干部的一种独特方法，也是一种激励手段，只有在特定时期、特定情境下才会采用。在革命、建设和改革的不同时期，一批批优秀共产党员在关键时刻当先锋、打头阵，以模范行动为党旗增辉，理应受到提拔重用。

火线提拔是激励党员干部践行初心使命的重要手段。俗话说，患难见真情，烈火炼金钢。困难、灾难面前，最能考验党员的党性觉悟，最能考验干部的担当、责任意识和奉献、牺牲精神。火线提拔有利于加强党员干部党性教育，引导党员干部重温初心使命，充分发挥党员干部的先锋模范作用，激励广大党员干部为了党、国家和人民的利益，赴汤蹈火，义不容辞，迎难而上，勇敢逆行，冲锋在前，拼搏到最后。

火线提拔是非常时期教育管理党员干部的特殊方法。“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来”，这是习近平总书记对广大党员干部提出的明确要求。“平常时候看得出来”，这是对每个党员干部的基本要求，也是党员干部先进性的具体体现。而“关键时刻站得出来，危急关头豁得出来”，正是考验党员干部先进性和执行力的试金石。非常时期，为了激励党员干部冲锋在前、奋不顾身、顽强战斗在最前线，我们就要坚持党管干部原则，注重在火线、一线识别考察干部的德与才，火线提拔一批优秀党员干部，引导广大党员干部淬炼党性、灵魂，勇敢战斗在防疫抗疫第一线，保护人民群众的生命安全和身体健康。

火线提拔应与严肃问责双管齐下。为了夺取全民抗疫战争的最后胜利，仅有火线提拔是不够的，还必须有问责追责。要依法依规依纪，严肃查处不作为、慢作为、阳奉阴违、执行不力、落实不到位的党员干部。只有赏罚分明、奖优罚劣，树立正确的用人导向，才能建设一支高素质干部队伍，为全面推进新时代中国特色社会主义事业，实现中华民族伟大复兴中国梦提供强大的组织保证。

（作者系邵阳学院教授）