编者按：基层党组织是连接党心民意的桥梁，是服务群众的前沿阵地。为更好地发挥基层党组织在脱贫攻坚工作中的战斗堡垒作用，近年来，新宁县黄龙镇积极探索构建“党建+”模式，充分发挥村级党组织的政治功能和服务作用，让党的组织厚植于广大农村，让党的旗帜飘扬在群众身边。今日起本报推出新宁黄龙镇“党建+”促脱贫攻坚系列报道。

“火车跑得快，全靠车头带。”近年来，新宁县黄龙镇在脱贫攻坚工作实践中，紧紧围绕“车头”做文章，选好“领头雁”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全镇消除贫困工作打了个翻身仗，群众幸福感、满意度明显提升。2017年黄龙镇脱贫攻坚目标管理考核全县排名第一。今年以来，黄龙镇严格按照中央和省市关于农村基层党建的部署和要求，坚持问题导向，强化书记抓党建抓扶贫的主体责任，以党建促扶贫，确保了党建有活力有作为，扶贫出成效出经验。

选优配强 有能力带头富 有党性带领富

黄龙镇石泥村村支书易晓金，是2017年上任的村支书。当地村民称赞她是“穆桂英”。上任不久，易晓金引进投资超过800万元的土地整理项目。村干部算了一笔账，项目进村后，项目区村民人均能享受政府万元以上的资金投入。目前，该项目正在推进中。项目建成后，经济和社会效益会更大。

易晓金，这位新上任的女支书是黄龙镇“以发展论英雄，凭实力用干部”、选优配强村“两委”班子举措下走上村支书岗位的一个代表。

为了把村“两委”班子，特别是村党支部班子选优配强，黄龙镇党委彻底摒弃“老实听话，工作稳当”的传统用人思想，把“有能力带头富，有党性带领富”作为选拔任用村干部的条件，跳出在职干部圈子，打破地域、身份、资历界限，从致富大户、民营企业家等“能人”圈里挑干部，为村“两委”输送了新鲜血液，注入了新的动能。

目前，黄龙镇18个村（社区）支部，67名支部成员，35岁以下的有15人，36岁至45岁的有35人，在年龄结构上实现了年轻化；大专及以上文化10人，高中（包括职高）文化47人，在文化素质层面上实现了知识化；吸纳返乡创业人员8人，农村致富带头人32人，95%以上的支部成员都具有一技之长，在服务层面上实现了专业化。全镇18个村级党支部，有12个推出新人出任支部书记。

主业主责 以党建为引领 促脱贫出实效

跳石村是2017年的脱贫摘帽村。2017年初，村“两委”面对县里下达的减贫计划时有畏难情绪。该镇党委为此召开了专题党委会。一方面从镇党委委派了镇领导坐镇该村加强指导；一方面借助村“两委”班子换届，为村班子注入了新鲜血液。2017年，跳石村成功脱贫摘帽。

黄龙镇党委以基层党建为引领，把扶贫当主业，尽主责。针对党支部软弱涣散的贫困村，黄龙镇党委建立了贫困村软弱涣散党支部台账，并通过专题党委会对这样的党支部对症下药，落实了全面整改。同时，在全镇范围内建立贫困村支部书记和第一书记台账，落实“两个书记共管一个村”措施，进一步增强党组织发挥作用的能力。

建立农村党员致富带头人队伍台账，落实了“每个贫困村至少培养一名党员致富带头人、每个有劳动能力的贫困党员至少有一个脱贫攻坚项目、每个有帮带能力的党员至少结对帮扶一户建档立卡贫困户”的措施。2017年至2018年6月底，全镇6个贫困村共培养党员致富带头人10名，62名有劳动能力的贫困党员个个都有1至2个脱贫攻坚项目，140名有帮带能力的党员全部参与了一对一结对帮扶。

对全镇17个村支部书记、村主任、第一书记、大学生村官以及6个贫困村322名党员，10名党员致富带头人等分类进行党建知识、扶贫政策、农村实用技术等方面的集中培训，办班8期，参训690人次。

统计显示，黄龙镇18个建制村（社区），贫困村6个，贫困人口1692户6084人，2014年至2017年底，3个村成功脱贫摘帽，减少贫困人口3773人。2018年可实现最后3个贫困村摘帽，减少贫困人口1495人。