“最头痛的就是招工困难。碰到保洁压力大的时候，我们不得不去请临时工。”3月30日，广州鸿鑫环境管理有限公司大祥分公司副经理贺冲告诉记者，每年公司环卫工人的缺口大概在25%。

除了鸿鑫以外，记者近日还走访了市区6家保洁公司，负责人普遍反映面临环卫工人难招的尴尬。

贺冲透露，他们每新招进来一批环卫工，通常在一个月试用期结束前就会有人放弃，半年内还会不断有人辞职。有的人甚至上午刚领了制服，中午适应一下岗位觉得坚持不下去，下午就交还制服辞职了。保洁公司也曾尝试到流动农民工群体里招工，但不少人嫌环卫工作起早贪黑、不自由，都不愿意应聘。因此，目前该公司环卫工队伍里的工人平均年龄在55岁以上。

人手紧缺带来不少麻烦，研究如何排班有时让贺冲很是头疼。他介绍，公司在大祥标段负责清扫保洁面积达91万平方米，却只有五个班组共160多名环卫工，人均清扫面积达5000多平方米，环卫工人劳动强度大。碰到炎夏天气，在太阳下连续工作好几个小时，身体差的根本顶不住。

市城管部门的初步统计显示，市城区环卫部门负责清扫的面积已达900万平方米，如按照原国家建设部发布的《全国城镇市容环境卫生统一劳动定额》计算，全市的环卫工人缺口超过500人。

为什么会出现环卫工人招工难的现象？大祥区城管局专门负责环卫工作的负责人符岳琪介绍，造成这一问题的最主要原因是环卫工人“收入不高，工作强度高”。我市环卫工人平均工资在1700元/月左右。“随着社会对环境卫生的要求越来越高，环卫工人的劳动强度也在不断加大，再加之环卫工作比较特殊，全年无休，年轻人根本不会考虑环卫工作。”符岳琪表示。

环卫工人王开明告诉记者，他今年67岁，干保洁工作8年了，目前主要负责雪峰路从敏州路路口到宝庆路路口之间的绿化带卫生。虽然规定的工作时长是8小时，但因为负责的区域面积比较大，无论刮风下雨还是严寒酷暑，每天凌晨4时30分他就得起床，5时就得赶到作业面。

“每天来来回回在这条路走好几趟，碰到有些扫不到的垃圾还得用手去捡，又苦又累，年轻人哪愿意干这个！”王开明无奈地感叹道，“我们是因为年纪大了，重活干不了，没有办法。”

记者走访得知，目前在我市各环卫公司，像王开明这样年过六旬的环卫工人，不在少数。

现在的机械设备越来越先进，为何不用环卫机械弥补人力缺口？

实际上，近几年来，我市已投入大笔资金购买大型机械化环卫设备，仅2016年就投入3742.3万元。目前，全市共有大型环卫车辆217辆，机械化作业率达到50%以上。部分街道由于路幅较窄，加上绿化树较密较矮，不具备机械化清扫条件，只能由人工清扫。

市城管部门相关负责人表示，他们已经关注到环卫公司的招工难题，城管部门也在积极联合有关部门出台保障环卫工人权益的文件，同时，通过政府购买服务，引进上市企业，增大机械化作业的力度，提高保洁效率，以弥补人力缺口。