同样会烧一手好菜，打扫卫生干净程度以及做事的细腻程度甚至超过一般女保姆，但雇主偏偏不愿意雇他，他11次应聘11次遭拒。 （据5月24日《新闻晨报》）

男子一心想当“女保姆”却11次应聘11次遭拒，这则新闻看起来似乎有些“搞笑”，其实是个严肃的“就业话题”。

保姆市场上，雇主是买方，应聘者是卖方，买卖双方能不能把生意做成，最终会不会“手拉手而并肩前行”，先要相向而行。在我看来，无论什么“女保姆”、“男保姆”，对接市场才是“金保姆”。

报道里那位中年男子金先生一心想当“女保姆”而为何屡屡遭拒？这里头，有雇主的多重考虑：或怕安全问题，或认为男性一般不善于料理家务，或担心男性有抽烟、酗酒等不良嗜好，所以，一般情况下，雇主更愿意聘请女保姆；当然，男性当保姆也不是绝对一点市场没有，有的情况下，“买方”愿意雇请男保姆，一定意义上就是请来当护工。

所谓“对接市场”，就是市场需求谁，谁就去应聘。现在的问题是，那位金先生想应聘的是普通女保姆干的活，什么洗衣、做饭、拖地之类，恰恰这类的保姆“应聘者众”。金先生称，几家家政公司都曾劝他把求职意愿改为“愿意兼顾家庭护理”。“护理老人活太重、太脏，我不太愿意”，想当保姆却又“挑肥拣瘦”，“11次应聘11次遭拒”也就“不怪”了。

未来的中国，人口结构会越来越老龄化，人力资源市场上男保姆的需求会越来越多。这期间，对于应聘男保姆者来说，关键就看你愿不愿意“对接市场”，愿意“对接”而且能够吃苦耐劳的，那就是“金保姆”。