第06版:教育周刊
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国学经典照亮成长路
花儿为什么这样红?
教育短波
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3上一篇  下一篇4 2017年1月9日 放大 缩小 默认        

花儿为什么这样红?
——从新邵职中连续24年获“省文明卫生单位”说起
徐一雄 李超 罗亮红 周盛春
 

经过严格验收,上月26日,省爱国卫生运动委员会对新邵县职业中专学校再次授予“省文明卫生单位”荣誉牌匾。这已是自1993年以来,该校连续第24年获评“省文明卫生单位”。

职业学校的最根本任务是培养优秀的技能型人才。作为国家级重点职业中专,新邵职中却将“优秀技能型人才”这一培养目标作为学校生存与发展的基线,通过文化育人、素质育人、技能育人的有机结合,全方位开展教育教学工作,同时将“能否帮助学生实现全面成长”作为学校各项工作的唯一指标,不断深化、拓展国家级重点职业中专的典型、示范、辐射作用。

聚力:强一支德学兼备的队伍

任何一根手指都是脆弱的,只有握成拳头,才有一往无前的力量。学校亦如此,只有上下一心,才能凝聚起发展的洪流。

在新邵职中,“民主、和谐”一直是学校管理文化的核心。本届学校行政班子自组建以来,不论是班子成员之间,还是上下级同事之间,工作上的互相支持、学习上的互相探讨、生活上的互相关心都已经成为了常态。

新邵职中一直坚持“制度管人、事业育人、感情留人”的理念,以“双师型教师”、专业带头人和骨干教师的培养为抓手,通过建立和完善各项工作制度,大力开展师德师风建设,畅通教师专业成长渠道、提升职业荣誉感和满足感等方式,积极引导、推动教职工队伍整体水平的提高。

目前,在新邵职中的135名专任教师中,有高级教师46人、“双师型”教师63人、国家级骨干教师12人、省级专业带头人3人、省级骨干教师1人、市级骨干教师19人。该校教师孙玉娟先后获中职德育课说课比赛省一等奖、全国三等奖,汤艳慧获省信息化教学大赛一等奖,由该校教师自主开发的校本教材已达28本,其中《车工工艺学》《模具数控加工技术》由湖南大学出版社出版,并在全省职业学校推广使用。

筑基:造一方润物无声的平台

二十多年来,不论是在硬件建设上,还是在校园文化的建设上,新邵职中都以“省文明卫生单位”为量尺,努力造一方润物无声的育人平台。

近年来,新邵职中的基础设施不断完善,各类教学实践场地建设齐备,投资1200万元的教学与技能训练大楼及投资近400万元的公寓式女生宿舍已经投入使用,男生公寓宿舍进行维修和更换,学校监控系统、“班班通”工程完工……一所现代化职业中专学校屹立在人们眼前。

在育人环境不断优化的同时,新邵职中从日常教育教学工作的细处着手,狠抓常规管理,扎实推进校园文化建设,并扎实开展各类丰富多彩的德育活动,将文明深植于学生们的脑海,并逐渐内化为自觉的行动。

创新:树一个特色育人的品牌

在全省最早学习和推广德国“双元制”办学模式试点成功后,新邵职中不断创新和完善人才培养模式,“校企合作”“订单式”培养等新型人才培养模式应运而生,并取得了良好的成效。不论是与三一重工、中山长虹、珠海南特等企业开展的“订单式”培养,还是与威胜集团联合开办“威胜班”、与邵阳三一重工联合开办“三一钳工班”等特色合作项目,都为学生们专业技能的培养搭建了广阔的平台。而该校与中联重科等企业开展的工学结合、半工半读,更是达成了顶岗实习学生“零学费”的目标,实现了学生与就业岗位“零距离”。

中建五局山东公司经理何林海、中铁九局总工程师张正祥、广州市天锋精密模具制造有限公司董事兼总经理谢必成、邵阳东建公司副总经理刘龙良……多年来,一大批专业水平高、思想品德好、综合素质强的优秀学子从这里走向社会,在不同的岗位上书写着自己的美好未来。与此同时,与年俱增的高考对口升学率,意味着该校成功开辟出了学生成才的又一条道路。

潮平两岸阔,风正一帆悬。在国家“加快发展职业教育,实现从‘工业大国’到‘工业强国’转变”的宏伟蓝图指引下,作为国家级重点职业中专、省级示范性中等职业学校、省示范性县级职教中心牵头学校的新邵职中,正以全新的姿态勇立潮头、砥砺奋进,为“大国工匠”的培养书写新的篇章。

 
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